منهجية التدريب

يعتمد المعهد في تصميمه للبرامج على آليةمنهجية تعتمد على احتياجات العميل.

يضمن ذلك أن تكون جهود التدريب متماشية معأهداف المنظمة وتتطرق مباشرة إلى سد فجوات الأداء المحددة لديها، مع تحسين استغلالالموارد مثل الوقت والجهد والمال.

جميع البرامج مصممة لتكون شاملة، تراعي الفوارق بين الجنسين وتتواكب مع أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر.

ومن ثم يتمتصميم البرامج التدريبية بشكل مختلف وفقًا ل:

‍‍

• الأهداف: تلبية الاحتياجات الأساسية أو التشغيلية أو التنموية.
• الإطارات الزمنية: عاجلة، قصيرة الأجل أو طويلة الأجل.
• حجم الشريحة المستهدفة: نهج موحد أو مخصص لكل فرد.
• مكان التدريب: داخل المنظمة أو خارجها.
• طريقة التدريب: احتياجات معرفية / نظرية أو احتياجات عملية / مهارية